sexta-feira janeiro 2, 2009 01:59

Um excelente teste de aptido vocacional (ou poderia ser como descobrir sua profisso)

Publicado por reidacocadapreta


   

Instrues preliminares para se fazer o teste: Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os novos candidatos e feche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situao:

1 – Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de contabilidade.
2 – Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de auditoria.
3 – Se eles tiverem bagunado tudo e espalhado os tijolos, so engenheiros.
4 – Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento.
5 – Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operaes.
6 – Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurana.
7 – Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de tecnologia da informao.
8 – Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
9 – Se eles disserem que j tentaram vrias combinaes e esto ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver sado do lugar, coloque-os em vendas.
10 – Se eles j tiverem sado, coloque-os na Gerncia.
11 – Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratgico.
12 – Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver sado do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13 – Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles no podem ser vistos ou ouvidos, ento coloque-os no congresso.
14 – Se eles afirmarem que no esto vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque no Jurdico.
15 – Se eles reclamarem que os tijolos “est uma merda”, no tem identificao, falta operao, medidas erradas, coloque na Qualidade.
16 – Se comear a pegar pilhas de tijolos e orientar os outros para fazer exerccios, coloque como Personal na academia.
17 – Se comear a chamar de companheiro, nem contrate mande embora logo antes que ele crie um sindicato.
Fonte: Criativo de Galochas

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